Meille töihin
VASTUULLISUUS
”Vastuullinen liiketoiminta on ollut aina perusarvojamme lähtien yhtiömme perustajan Sven G. Niemisen omista arvokkaista periaatteista. Se on kantanut yhtiötä ja ohjannut yhtiön kulttuuria vuosikymmeniä tekemään oikeita ja kestäviä ratkaisuja. Yhtiön peruskiveen muuratut toimintamme periaatteet – asiakaslähtöisyys, toiminnan jatkuvuus ja henkilöstön arvostus – ovat luoneet meille viitekehyksen kehittää yhtiöitä vuosien saatossa.
Haluamme tarjota henkilökunnallemme merkityksellistä työtä ja osoittaa vastuullisella toiminnallamme olevamme paras ja mielenkiintoisin työpaikka.”
– Jussi Ojanen, toimitusjohtaja, SGN Group
HYVINVOINTI
”Meille SGN Groupissa on sydämen asia, että työntekijämme voivat hyvin ja menestyvät työssään. Laajasta toimialavalikoimasta johtuen meillä on monien eri alojen ammattilaisia töissä. Pitkät työurat yrityksessämme kertovat siitä, että tarjoamme henkilöstöllemme monipuolisia tehtäviä, joiden haasteet suovat mahdollisuuden kehittää myös omaa osaamista.
Tavoitteemme on kasvaa kestävällä tavalla huolehtien samalla työntekijöidemme hyvinvoinnista ja turvallisuudesta. Kehitämme systemaattisesti henkilöstön osaamista ja hyödynnämme arjessamme monipuolisia ja joustavia työtapoja, esim. etätyötä. Kehitämme toimintaamme yhdessä henkilöstön kanssa ja meillä on mahdollista vaikuttaa omiin työtapoihin. Meillä on hyvä meininki: hyvät työsuhde-edut, ammattitaitoiset ja mukavat työkaverit sekä modernit työtä tukevat järjestelmät.”
– Tuire Rasehorn, henkilöstöpäällikkö, SGN Group
M€ liikevaihto 2024
eNPS (02/2024)
Henkilöstö keskimäärin 2024
Toimintavuodet
AVOIMET TYÖPAIKAT
Avoin hakemus
Mikäli meillä ei ole avoimena sinulle sopivaa työpaikkaa, voit jättää avoimen hakemuksen. Valitse sinua kiinnostava SGN Groupin toimiala sekä tehtäväalue. Liitä mukaan CV:si.
MINKÄLAISTA ON TYÖSKENNELLÄ SGN GROUPISSA?
Kokosimme syksyllä 2021 henkilöstöstämme SGN:n kulttuurikehittäjät ryhmän miettimään yhteisiä periaatteitamme sekä niihin liittyviä tekoja ja asenteita. Mutta jotta kulttuuria – eli tapaamme toimia – voitiin alkaa kehittää, niin ensin piti tietää mihin haluamme mennä. Määritimmekin ensin yhdessä tekemisellemme suunnan, jonka jälkeen pääsivät kulttuurikehittäjämme ideoimaan sitä, millainen työpaikka me haluamme olla tulevaisuudessa, miten haluamme muuttua, mitä haluamme säilyttää ja kehittää nykyisestä kulttuuristamme sekä minkälaisia ovat yhdessä sovitut toimintatavat, pelisäännöt sekä arvot. Kulttuurikehittäjien työ kiteytyi yhdessä tekemisemme neljään periaatteeseen
Itsensä johtaminen on yhteinen asia: Voin hyvin, teen hyvin.
- Meillä on ok ottaa vastuu omasta työstä ja sen tekemisestä. Meillä myös kannustetaan huolehtimaan omasta hyvinvoinnista.
- Meillä on pelisilmää. Kunnioitamme toistemme tapoja tehdä, vaikka ne olisivat erilaisia kuin itsellä. Luotamme, että toisen tapa hoitaa hommat on hyvä. Jokaisen työ on tärkeää!
Uusiudumme ja olemme rohkeita: Vain utelias löytää.
- Rohkeus ja uteliaisuus lähtevät meistä kaikista. Kun henkilöllä on halu kehittyä, kannustamme oppimaan uutta.
- Me madallamme kynnystä kysyä. Se ei ole toisen häiritsemistä tai hänen osaamisensa aliarviointia.
- Me kannustamme kokeilemaan. Emme tuomitse virheistä, vaan opimme niistä yhdessä.
Yhdessä olemme SGN: Menestymme joukkuepelillä.
- Ponnistamme perinteestä, mutta menestys on ajassa elämistä. Tunnistamme, mistä pitää kiinni, mutta osaamme myös luopua vanhentuneista tavoista.
- Me kuulumme yhteen. Vaikka asiakkaita palvelemme yrityksinä, sisäisesti olemme SGN.
- Luottamuksen teemme yhdessä. Sallivuus, avoimuus ja kaveruus lähtevät meistä kaikista.
Mitoitamme teot tarpeeseen: Sytymme asiakastyöstä.
- Fokus kaikessa tekemisessämme on asiakas. Pidämme asiakkaamme lähellä ja opimme heiltä sekä toinen toisiltamme.
- Jaamme näkemyksen milloin asiakas on hoidettu hyvin ja tehokkaasti.
- Astumme ulos yrityssiiloista ja kehitämme kohtaamisten kulttuuria. Haluamme nähdä yhteistyön paikat.
URATARINOITA
Harva on sekä myynyt, huoltanut että rakentanut itse latukoneita, kuten Harri. Hän on mies, joka tunnetaan alalla ja joka tuntee alan. Hän muistaa konemallit vuosikymmenien takaa ja tietää mitä markkinoille on seuraavaksi tulossa. Olipa sitten tarvetta latukoneelle tai kimurantti latukonetekninen kysymys mielen päällä, auttaa Harri molemmissa.
Harri Hämäläinen
Huoltoasentaja
Kessu Oy
Puutarha-ala oli vahvasti läsnä jo Katjan lapsuudenkodissa, ja ensimmäiset alan ”työpäivät” hän tekikin jo alle kouluiässä. Vaikka teini-ikäistä Katjaa olikin varovasti varoiteltu alasta, päätyi hän silti Lepaalle hortonomiopintoihin. Sen jälkeen hän on katsellut alaa pitkälti puutarhakaupan vinkkelistä ja tullut enemmän ja vähemmän tutuksi kaikkien S.G. Niemisen tuoteryhmien kanssa. Nykyisin Katjan työpöydän täyttävät lähinnä nurmikonsiemenet ja lannoitteet.
Katja Jansson
Tuotepäällikkö
S.G. Nieminen Oy
Mikäli huolto odottaa tekijäänsä ja tekniikkakin askarruttaa, on aika ottaa puhelu Pertulle. Yli kymmenen vuotta Kessun huollossa takaa sen, että hän tuntee koneet ja laitteet paremmin kuin omat taskunsa. Hänen tekninen asiantuntemuksensa ja halunsa auttaa kerää kiitosta niin asiakkailta kuin Kessun omalta huoltotiimiltäkin.
Perttu Korhonen
Huoltoasentaja
Kessu Oy
Mikko on kesäisin tuttu näky Inkoon koekentällä. Muistiinpanoihinsa syventynyt agronomi on kuin legendaarisen TV-mainoksen Del Monte -mies, joka päättää lajikkeiden kohtalosta. Jos Mikko sanoo ”yes”, jatkaa lajike tietään kohti viljelijöiden kylvöpeltoja. Mikon vetämän lajikekehityksen ansiosta ovat viljojen sato- ja laatutasot nousseet huimasti samalla, kun pitkien kuivuus- ja sadekausien kestävyys lajikkeissa on korostunut entisestään.
Mikko Koski
Myyntipäällikkö
S.G. Nieminen Oy
Manun mukana asiakkaat saavat käyttöönsä hänen koko mittavan kokemuksensa hiihtokeskuksista niin kotimaassa kuin maailmallakin. Hän tietää minkälaisen rinnekoneen asiakas tarvitsee, suunnittelee lumetukset, tuntee alan uusimmat trendit ja digitaaliset ratkaisut, ja auttaa asiakasta pitkän tähtäimen investointilaskelmissa.
Manu Laari
Toimitusjohtaja
Kessu Oy
Milla on kotoisin Itä-Suomesta, Rantasalmelaiselta vihannestilalta. Vaikka Milla opiskelikin insinööriksi ja vannoi nuorena, ettei ikinä viljele mitään, viljely on aina ollut vahvasti läsnä elämässä. Millalla on vuosien kokemus golfkentältä, 12 vuoden kokemus kauppapuutarhan yrittäjänä ja tietysti koko elämän kokemus vihannestilalta.
Milla Lehiö
Tuotepäällikkö
S.G. Nieminen Oy
Lumilautailijanakin tunnettu Johan on hoitanut Kessulla varaosatilauksia jo yli kymmenen vuoden ajan. Hänen valttikorttejaan ovat logistinen osaaminen ja nopea toiminta. Johanin ansiosta asiakkaalla on aina oikeat osat käytössään mahdollisimman nopeasti.
Johan Suokko
Jälkimarkkinointivastaava
Kessu Oy
Missä jäätä, siellä todennäköisesti Jari. Olipa kyse sitten ulko- tai sisäjäästä, tämä MM-kisajäilläkin jäänhoitokoneella kurvaillut jäämestari tietää tasan tarkkaan mitä koneita ja laitteita asiakas jäillensä tarvitsee. Jarin tietotaidolla ja kokemuksella löytyy apu mihin tahansa jääntekoon liittyvään ongelmaan!
Jari Töyrylä
Myyntipäällikkö
Kessu Oy
Omassa työssäni parasta on sen monipuolisuus. Voin olla mukana hallituksen pöydässä kuin myös konkreettisissa liiketoiminnan kehittämisen haasteissa. SGN konserni tarjoaa perheyhtiönä mukavan ympäristön tehdä töitä alan ammattilaisten kanssa.”
Mika Virtanen
Kehitysjohtaja
SGN Group